Водії MTF UAB повідомляють про значні операційні та управлінські проблеми, які погіршилися з часом. Компанія раніше мала позитивну репутацію, але погіршилася після реструктуризації управління на основі сімейних зв'язків. Поточні умови праці включають тривалі зміни по 6+ тижнів, за якими слідує обов'язковий відпочинок вдома протягом 2+ місяців, що створює серйозні проблеми з балансом між роботою та особистим життям. Водії повідомляють, що їм доручають неводійські обов'язки, такі як робота техніком з шин, включаючи заміну 8-19 комплектів коліс за зміну, що розтягує їхні обов'язки за межі професійного водіння. Рішення керівництва критикуються як погані та непослідовні, а члени сім'ї на керівних посадах, як стверджується, демонструють некомпетентність. Один водій захищав компанію, стверджуючи, що задовільні умови існують, коли працівники відповідають робочим стандартам. Однак переважна більшість свідчить про погіршення умов праці, тривалі години роботи та конфлікти з керівництвом, які зробили роботу нестійкою. Надійність виплат та якість транспортних засобів не отримують позитивних відгуків.
Переваги
Компанія історично підтримувала добру репутацію з налагодженими операціями
Потенціал для задовільної роботи, коли співробітники належним чином виконують свої обов'язки
Структурована логістична компанія з визначеними маршрутними операціями
Недоліки
Тривалі зміни, що тривають 6+ тижнів, після яких надається мінімум 2+ місяці відпочинку вдома
Від водіїв вимагається виконувати обов'язки техніка з шин, окрім обов'язків водія
Погані управлінські рішення членами сім'ї на керівних посадах
Неадекватний баланс між роботою та особистим життям та нестійкі практики планування
Конфлікти між персоналом та проблемне управління, що викликають незадоволеність водіїв
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 5+ відгуках з різних джерел.
Литва