Kubas UAB

Kubas UAB представляет собой неоднозначную картину с резкими контрастами между операционными и управленческими аспектами. Компания поддерживает современный автопарк с надежным графиком технического обслуживания, своевременной заменой шин, мойкой и техническим уходом. Оплата стабильно надежная, производится в день подачи водителями отчетов. Существует система бонусов за экономию топлива, стаж работы и безаварийное вождение. Однако эти операционные преимущества сильно подрываются серьезными проблемами в руководстве. Директор, Йонас Пудземис, характеризуется опытными сотрудниками как авторитарный и старомодный. Общение с руководством, особенно с заместителем директора Ориной, крайне затруднено. Что наиболее критично, водители сообщают о жесткой финансовой ответственности, когда с них взимают плату за любые повреждения автомобиля, царапины, кражу топлива, перепробег и расходы на обслуживание независимо от обстоятельств. После 5-6 лет работы даже высококлассные водители называют невыносимые условия труда и плохое руководство причинами увольнения. Проблемы корпоративной культуры распространяются и на поведение водителей в предоставляемых компанией квартирах, что указывает на более широкие организационные проблемы.