Fahrer von Kubas UAB berichten von deutlich negativen Erfahrungen, wobei alle 17 Bewertungen das Unternehmen mit 0/5 Sternen bewerten. Das Unternehmen betreibt eine Flotte gut gepflegter Fahrzeuge mit regelmäßigem Service, rechtzeitiger Wartung und Kraftstoffbonussystemen. Das Management wird jedoch als herablassend und schwer erreichbar beschrieben, mit schlechter Kommunikation von Vorgesetzten wie Orintas und unprofessionellen Managern namens Kestus und Aurimas. Während die Löhne an den Tagen der Berichtsabgabe zuverlässig gezahlt werden, drohen den Fahrern hohe Geldstrafen für geringfügige Fahrzeugschäden, Kraftstoffverlust oder übermäßige Kilometerleistung – die oft von ihrem Verdienst abgezogen werden. Das Unternehmen stellt Unterkünfte für Fahrer bereit, um Hostelkosten zu vermeiden, aber einige Bewohner sollen die Immobilien beschädigen. Nach 2 bis 6 Jahren Betriebszugehörigkeit kündigen die meisten Fahrer aufgrund schlechter Beziehungen zum Management und administrativem Stress, obwohl sie die anständigen Arbeitsbedingungen und die Fahrzeugqualität anerkennen. Direktor Jonas Pudjemis wird für seinen veralteten Managementstil aus der Sowjetära kritisiert. Neue Bewerber sollten sich für Beschäftigungsanfragen an kubastransport.eu wenden, obwohl das Unternehmen Berichten zufolge unerfahrene Fahrer einstellt, ohne Klarheit über die Vergütung des Praktikums zu schaffen.
Vorteile
Gepflegter Fuhrpark mit regelmäßigem Service und rechtzeitiger Wartung
Zuverlässige und pünktliche Lohnzahlungen an den Tagen der Berichtsabgabe
Bonussystem für Kraftstoffeinsparung, sicheres Fahren und Betriebszugehörigkeit
Vom Unternehmen gestellte Unterkünfte für Fahrer zur Senkung der Unterkunftskosten
Nachteile
Schlechte Kommunikation des Managements; Vorgesetzte bei Arbeitsproblemen schwer erreichbar
Unprofessioneller und abweisender Führungsstil wichtiger Manager
Übermäßige finanzielle Strafen für geringfügige Schäden, Kraftstoffverluste oder Überschreitungen der Kilometerleistung, die vom Fahrerlohn abgezogen werden
Hohe Personalfluktuation aufgrund der Beziehungen zum Management trotz anständiger Fahrzeugqualität
Mangelnde Klarheit bezüglich Praktikumsvergütung und Schulung für unerfahrene Mitarbeiter
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