STD Donivo a.s. systematycznie stosuje oszustwo podczas rekrutacji, obiecując kierowcom €60–62 dziennie w trakcie rozmów kwalifikacyjnych, a następnie po zatrudnieniu przechodzi na system wynagrodzenia za kilometr i stawkę godzinową (€0,10/km plus €2,70–3,50/h uzależnione od miesięcznych progów). Kierowcy zgłaszają bardzo niskie wynagrodzenie netto (€2 000–2 500 miesięcznie po kosztach), niewynagradzany czas załadunku i rozładunku oraz presję do pracy w nadmiarowych godzinach (90+ godzin tygodniowo) z naruszeniem przepisów ruchu drogowego. Firma posiada wiele baz (Zvolen, Senec i inne) z różnymi systemami wynagrodzenia, co powoduje niespójność. Widoczna jest wysoka rotacja pracowników — około 60% ukraińskich pracowników rezygnuje w ciągu kilku miesięcy. Jednak firma rekrutuje niedoświadczonych kierowców i oferuje świadczenia socjalne tym, którzy zostają. Typowe trasy obejmują Niemcy, Holandię i Włochy z ukraińskich baz. Kierownictwo stosuje groźby (obcięcia wynagrodzenia, przydzielania niekorzystnych zleceń) w celu wymuszenia przestrzegania nielegalnych godzin pracy.
Zalety
Przyjmuje i szkoli nowych kierowców bez doświadczenia w Europie
Oferuje pracownikom pakiet świadczeń socjalnych
Wiele baz operacyjnych zapewniających różnorodność tras
Niektóre bazy (Zvolen) stosują przejrzysty system wynagrodzenia za kilometr
Stosunkowo szybki proces rekrutacji dla zmotywowanych kandydatów
Wady
Systematyczne oszustwa rekrutacyjne: obiecują €60-62/dzień, wypłacają stawkę za km + godzinową
Słowacja