DOMO-BEST Sp. z o.o. Sp.K. to polska firma transportowa, która posiada zdecydowanie negatywne opinie wystawiane przez obecnych i byłych kierowców. Najbardziej krytycznym problemem są poważne opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia – kierowcy twierdzą, że płatności spóźniają się o 2–4 miesiące lub nigdy nie są wypłacane w całości. Wielu kierowców opisuje, że nie otrzymało ostatniej wypłaty po odejściu z firmy i nie może skontaktować się z kierownictwem w celu uzyskania wyjaśnień. Kierownictwo jest opisywane jako skorumpowane i nieuczciwe – właścicielka (Monika) oraz przełożeni mają rzekomo dopuszczać się kradzieży wynagrodzeń i składać fałszywe obietnice. Kierowcy informują, że są zmuszeni płacić za wszystko z własnej kieszeni i nie mają dostępu do wsparcia w zakresie konserwacji pojazdów. Firma wykazuje wyraźną dyskryminację wobec ukraińskich kierowców – opinie wskazują na systematyczne złe traktowanie i nienawiść wobec ukraińskiej siły roboczej. Choć firma daje niedoświadczonym kierowcom możliwość zdobycia doświadczenia w transporcie ciężarowym i zapewnia stałą dostępność pracy, doświadczeni kierowcy jednomyślnie odradzają pracę w tym miejscu. Połączenie kradzieży wynagrodzeń, dyskryminującego traktowania, złego stanu technicznego pojazdów i chronicznego braku szacunku spowodowało znaczną rotację kadry kierowców.
Zalety
Dostępne możliwości pracy dla niedoświadczonych kierowców w celu zdobycia doświadczenia
Stabilna praca dostępna dla niektórych długoletnich pracowników
Potencjalne źródło dochodu pomimo opóźnień w płatnościach
Wady
Poważne opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń wynoszące 2-4 miesiące oraz brak wypłaty końcowego rozliczenia
Zarzuty korupcji wśród kierownictwa i kradzieży wynagrodzeń przez właściciela
Systematyczna dyskryminacja i nienawiść wobec ukraińskich kierowców
Brak wsparcia w zakresie konserwacji pojazdów lub pomocy w naprawach
Niedostępne kierownictwo i niespełnione obietnice
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 15+ reviews from various sources.