Przejdź do treści
Menu

BATIM TRANSPORT

★☆☆☆☆ 1.0 (13 opinii)
Kraj: Polska
Adres: ul. Bazielicha 35, 33-340 Stary Sącz 
Strona www: batim.pl

Analiza AI opinii

BATIM TRANSPORT przedstawia głęboko sprzeczny obraz oparty na opiniach kierowców. Przeważająca większość opinii jest negatywna, a kierowcy zgłaszają systematyczne oszustwa płatnicze, zwodnicze praktyki zatrudnienia i złe warunki pracy. Wielu kierowców opisuje obiecane wynagrodzenia, które nie odpowiadają rzeczywistym wypłatom, niewyjaśnione opóźnienia w wypłatach, nadmierne kary naliczane w potrójnej wysokości pierwotnej kwoty kary oraz zwodnicze praktyki rekrutacyjne z wstępnie podpisanymi 200-stronicowymi umowami zawierającymi klauzule o bezpłatnej pracy. Dział księgowości firmy rzekomo odmawia komunikacji w sprawie rozbieżności w płatnościach i opóźnia odszkodowania bez wyjaśnienia.

Jednak jeden doświadczony europejski kierowca przedstawia niezwykle pozytywną opinię, chwaląc utrzymanie pojazdów z nowymi ciężarówkami Euro 6 z automatyczną skrzynią biegów, elastyczne planowanie zmian, które uwzględnia indywidualne potrzeby kierowców, brak obowiązkowej wymiany palet czy jazdy nocnej oraz przejrzyste praktyki płacowe. Ta pojedyncza pozytywna recenzja wyraźnie kontrastuje z powtarzającymi się skargami na nadużycia ze strony kierownictwa, problemy z używkami w bazach firmy oraz doniesieniami, że firma zwalnia pracowników przechodzących kryzysy psychiczne, zamiast zapewniać im wsparcie.

Głównym problemem jest znaczna luka w rzetelności między obiecanymi a rzeczywistymi warunkami pracy, przy czym kierowcy powołują się na oszustwa płatnicze, a nie na trudności operacyjne.

Zalety

  • Nowoczesna, zadbana flota z nowymi pojazdami Euro 6 z automatyczną skrzynią biegów
  • Elastyczny grafik pozwalający kierowcom na koordynację zmian z dyspozytorem
  • Brak wymogu wymiany palet
  • Brak przymusowej jazdy nocnej
  • Przejrzyste i terminowe wypłaty wynagrodzeń

Wady

  • Systematyczne oszustwa płacowe – obiecane wynagrodzenie znacznie odbiega od rzeczywistego
  • Manipulacyjne umowy o pracę z wcześniej podpisanymi dokumentami wyrażającymi zgodę na nieodpłatną pracę
  • Wygórowane kary umowne naliczane w wysokości trzykrotności faktycznego przewinienia
  • Chroniczne opóźnienia w wypłatach przy braku reakcji ze strony działu księgowości
  • Poważne problemy z kulturą pracy, w tym nadużywanie substancji odurzających i niewłaściwa reakcja na kryzysy zdrowia psychicznego

Opinie użytkowników (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI summary is based on analysis of 13+ reviews from various sources.