BATIM TRANSPORT prezentuje głęboko podzielone doświadczenia kierowców z wyraźnymi kontrastami między relacjami. Większość opinii (11 z 13) jest zdecydowanie negatywna, opisując systematyczne problemy z płatnościami, kradzież wynagrodzeń i wyzyskujące warunki pracy. Kierowcy zgłaszają obiecywane wynagrodzenia, które znacznie różnią się od rzeczywistych wypłat, przy czym opóźnienia nie są wyjaśniane przez zarząd, a potrącenia z tytułu kar są bezzasadnie mnożone (kara 500 EUR naliczana jako 1500 EUR). Komunikacja z księgowością określana jest jako nieistniejąca, co pozostawia kierowców bez wyjaśnień dotyczących opóźnień w wynagrodzeniach lub potrąceń kar. Jednak jeden doświadczony kierowca przedstawia kontrastującą, pozytywną relację, chwaląc nowoczesne pojazdy automatyczne Euro 6, regularne przeglądy, elastyczne zarządzanie kadencją, brak wymiany palet i proste wypłaty wynagrodzeń. Ten kierowca podkreśla możliwość koordynowania harmonogramów rotacji bezpośrednio z dyspozytorem. Wyraźna sprzeczność między opiniami sugeruje albo bardzo różne doświadczenia w zależności od stażu pracy/tras kierowców, albo potencjalne problemy z wiarygodnością niektórych relacji. Kierownictwo jest krytykowane za brak nadzoru nad zachowaniem kierowców w bazach, z doniesieniami o nadużywaniu substancji odurzających i przemocy. Warunki pracy wydają się obejmować obciążenie psychiczne, z odniesieniami do samobójstw kierowców i kryzysów zdrowia psychicznego, z którymi firma rzekomo niewłaściwie sobie poradziła.
Zalety
Nowoczesne pojazdy automatyczne Euro 6 z regularną konserwacją
Brak obowiązkowej jazdy nocą i wymiany palet
Elastyczne zarządzanie kadencją/rotacją - kierowcy mogą koordynować zmiany harmonogramu z dyspozytorem
Jasne i terminowe wypłaty wynagrodzeń (według relacji jednego z doświadczonych kierowców)
Wady
Systematyczne rozbieżności w płatnościach – obiecane wynagrodzenia nie zgadzają się z faktycznymi wypłatami
Nieuzasadnione potrącenia kar – mnożone trzykrotnie (500 EUR staje się 1500 EUR)
Brak odpowiedzi ze strony księgowości – brak wyjaśnień dotyczących opóźnień w wypłatach lub potrąceń
Słaby nadzór menedżerski – doniesienia o nadużywaniu substancji i przemocy w bazach
Wstrzymywanie wynagrodzeń po naruszeniach – pensje zamrożone w oczekiwaniu na „fakturę” za kary z niejasnymi terminami
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 13+ reviews from various sources.