BATIM TRANSPORT zeichnet aufgrund von Fahrerbewertungen ein zutiefst widersprüchliches Bild. Die überwältigende Mehrheit der Rückmeldungen ist negativ, wobei Fahrer von systematischem Zahlungsbetrug, täuschenden Beschäftigungspraktiken und schlechten Arbeitsbedingungen berichten. Mehrere Fahrer beschreiben versprochene Löhne, die nicht mit den tatsächlichen Zahlungen übereinstimmen, unerklärliche Gehaltsverzögerungen, überhöhte Geldstrafen in dreifacher Höhe des ursprünglichen Strafbetrags und täuschende Einstellungspraktiken mit vorunterzeichneten 200-seitigen Verträgen, die Klauseln für unbezahlte Arbeit enthalten. Die Buchhaltungsabteilung des Unternehmens verweigert angeblich jegliche Kommunikation über Zahlungsdifferenzen und verzögert Entschädigungen ohne Erklärung.
Ein erfahrener europäischer Fahrer gibt jedoch ein äußerst positives Feedback und lobt die Fahrzeugwartung mit neuen Euro-6-LKWs mit Automatikgetriebe, eine flexible Schichtplanung, die auf individuelle Fahrerbedürfnisse eingeht, keinen obligatorischen Palettentausch oder Nachtfahrten sowie transparente Gehaltspraktiken. Diese einzige positive Bewertung steht in starkem Kontrast zu den beständigen Beschwerden über Missbrauch durch das Management, Drogenprobleme an den Unternehmensstandorten und Berichte, wonach das Unternehmen Mitarbeiter in psychischen Krisen entlässt, anstatt sie zu unterstützen.
Das Kernproblem ist eine erhebliche Zuverlässigkeitslücke zwischen versprochenen und tatsächlichen Arbeitsbedingungen, wobei die Fahrer eher Zahlungsbetrug als betriebliche Schwierigkeiten anführen.
Vorteile
Moderner, gepflegter Fuhrpark mit neuen Euro-6-Fahrzeugen mit Automatikgetriebe
Flexible Zeitplanung, die es den Fahrern ermöglicht, Schichtwechsel mit dem Disponenten abzustimmen
Kein obligatorischer Palettentausch erforderlich
Keine obligatorischen Nachtfahrten
Transparente und pünktliche Gehaltszahlungen
Nachteile
Systematischer Zahlungsbetrug – versprochene Löhne weichen erheblich von der tatsächlichen Vergütung ab
Täuschende Arbeitsverträge mit vorab unterzeichneten Dokumenten, die unbezahlter Arbeit zustimmen
Übermäßige Geldstrafen in Höhe des Dreifachen des tatsächlichen Verstoßes
Chronische Gehaltsverzögerungen bei nicht reagierender Buchhaltungsabteilung
Schwerwiegende Probleme mit der Arbeitsplatzkultur, einschließlich Substanzmissbrauch und unzureichender Reaktion auf psychische Krisen
Nutzerbewertungen (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 13+ reviews from various sources.