Kierowcy AGL-DIVISION zgłaszają konsekwentnie złe warunki pracy i poważne problemy z zarządzaniem. Wielu kierowców wskazuje na agresywne zarządzanie, które wywiera na nich presję, aby łamali przepisy pracy i wymogi dotyczące odpoczynku. Praktyki płatnicze są niewiarygodne, a co najmniej jeden kierowca został zwolniony bez pełnego wynagrodzenia. Firma używa starszych pojazdów z 2018 roku, a kierowcy opisują toksyczne środowisko pracy z szczególnie nadużywającym władzy przełożonym. Jeden izolowany pozytywny komentarz sugeruje ograniczone możliwości dobrych relacji zawodowych w firmie. Ogólnie rzecz biorąc, kierowcy zgłaszają brak szacunku dla praw pracy, niestabilność finansową i nieprzyjazną kulturę pracy, która prowadzi do szybkiej rotacji pracowników.
Zalety
Okresowe pozytywne relacje robocze z określonymi kierowcami
Wady
Agresywne i niegrzeczne zachowanie zarządu
Nacisk na naruszanie przepisów dotyczących pracy i odpoczynku
Niesprawiedliwe praktyki zwolnień z zatrzymaniem wynagrodzenia
Nienawiązywanie i opóźnione wypłaty wynagrodzeń
Przestarzała flota ciężarówek z 2018 roku
Słaba komunikacja w miejscu pracy i szacunek dla pracowników
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 3+ reviews from various sources.
Polska