AGL-DIVISION

AGL-DIVISION-Fahrer berichten konsistent über schlechte Arbeitsbedingungen und schwere Managementprobleme. Mehrere Fahrer nennen aggressives Management, das sie unter Druck setzt, Arbeitsvorschriften und Ruhezeiten zu verletzen. Die Bezahlungspraktiken sind unzuverlässig, und mindestens ein Fahrer wurde ohne volle Entschädigung entlassen. Das Unternehmen betreibt ältere Fahrzeuge aus dem Jahr 2018, und die Fahrer beschreiben eine toxische Arbeitsumgebung mit einer besonders missbräuchlichen Führungspersönlichkeit. Ein isolierter positiver Verweis deutet auf begrenzte Möglichkeiten für gute Arbeitsbeziehungen innerhalb des Unternehmens hin. Insgesamt berichten die Fahrer von unzureichendem Respekt vor Arbeitsgesetzen, finanzieller Unsicherheit und einer unsupportiven Unternehmenskultur, die zu einer schnellen Fluktuation führt.