Avice Group

Група Avice демонструє полярний досвід водіїв: з одного боку — покращення в логістиці та управлінні автопарком, з іншого — серйозні занепокоєння щодо надійності виплат і трудових практик. Компанія інвестувала в сучасні транспортні засоби та забезпечує водіїв планшетами для навігації і телефонами з підключенням до мережі, що дозволяє підтримувати прямий зв'язок із керівниками. Однак кілька водіїв повідомляють про систематичні затримки виплат, що тривають понад 2 роки трудового стажу, що суперечить заявам керівництва про своєчасну оплату праці. Компанія застосовує сувору дисциплінарну політику, за якої водії, які вимагають невиплачену заробітну плату, стикаються з погрозами звільнення — нерідко на сумнівних підставах, наприклад, із хибними звинуваченнями у нетверезості, що водії розцінюють як залякування. Інформація про дорожні маршрути іноді є недостатньою, через що водії виявляються непідготовленими до складного рельєфу. Досвідчені водії, яким вдалося вирішити логістичні конфлікти, відзначають хороші стосунки та лояльність, що свідчить про те, що основна бізнес-структура нормально функціонує для слухняних працівників. Головна суперечність полягає між сучасною операційною інфраструктурою та трудовими практиками, що карають працівників за відстоювання своїх прав на заробітну плату.