Kierowcy zgłaszają przytłaczająco negatywne doświadczenia z firmą TCA Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo wykazuje systemowe nieprawidłowości w zakresie wypłat, w tym obcinanie wynagrodzeń, niepełne wypłaty oraz celowe wstrzymywanie należności. Wielu kierowców opisuje przymusową praktykę, w której firma wstrzymuje część wynagrodzenia, aby zmusić kierowców do powrotu po kolejne zlecenia; jeśli kierowcy odmówią, tracą wstrzymane wynagrodzenie w całości. Od pracowników wymaga się ponoszenia osobistego ryzyka finansowego i odpowiedzialności bez odpowiedniego wsparcia ze strony firmy ani ubezpieczenia. Kierownictwo jest określane jako aroganckie i lekceważące — odmawia przyjmowania skarg kierowców lub negocjowania warunków pracy. Podejście firmy do obliczania dni roboczych i potrąceń wydaje się arbitralne i niesprawiedliwe. Kierowcy jednogłośnie odradzają podejmowanie zatrudnienia w TCA, wskazując na wyzyskujące praktyki, nieterminowe i nierzetelne wynagrodzenia oraz złe traktowanie jako powody do szukania alternatyw.
Wady
Nieterminowa i niepełna wypłata wynagrodzenia
Arbitralne obniżki wynagrodzeń i potrącenia dni roboczych
Celowe wstrzymywanie środków w celu zmuszenia kierowców do powrotu do pracy
Aroganckie kierownictwo, które odmawia wysłuchania obaw lub skarg kierowców
Kierowcy zmuszeni do pracy na własne ryzyko finansowe bez wsparcia firmy ani ubezpieczenia
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 5+ reviews from various sources.