Przejdź do treści
Menu

Lexwood Sp. z o.o.

☆☆☆☆☆ 0.0 (3 opinii)
Kraj: Polska
Adres: ul.Ofiar Katynia 11 lok. 1, 37-700 Przemyśl 
Strona www: lexwood.eu

Analiza AI opinii

Lexwood Sp. z o.o. ma wyjątkowo negatywną reputację wśród kierowców. Firma charakteryzuje się systematycznymi opóźnieniami w wypłatach oraz praktykami wyzysku. Szef Roman Kislovsky jest oskarżany o nieuczciwość w kwestii wynagrodzeń, arbitralne potrącenia z wypłat (liczenie tylko godzin pracy pojazdu, a nie czasu dojazdu) oraz złe utrzymanie pojazdów. Kierowcy zgłaszają, że firma wykorzystuje sytuację na Ukrainie i elektroniczny system kolejek na granicy, aby zmniejszyć wynagrodzenia — kierowcy mogą rejestrować się w kolejkach i czekać w domu za darmo zamiast otrzymywać wynagrodzenie za czas oczekiwania w kolejce. Wypłaty są nieregularne i często przychodzą tylko jako zaliczki na zgromadzony dług, z pełną wypłatą możliwą tylko podczas wymuszonych wizyt w biurze. Zarząd stale wymyśla wymówki dotyczące opóźnień klientów i nieoczekiwanych napraw. Firma zatrudnia bezkrytycznie, ale zapewnia złe warunki pracy i nierzetelne dochody. Nieliczni indywidualni pracownicy są zauważani jako uczciwi, ale decyzje zarządu są konsekwentnie niekorzystne dla kierowców.

Zalety

  • Prosty proces rekrutacji - akceptuje kandydatów z minimalnymi kwalifikacjami
  • Obsługuje trasy między Ukrainą a Polską/rynkami UE
  • Niektórzy uczciwi pracownicy na stanowiskach biurowych

Wady

  • Systematyczne opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń i chroniczne spóźnienia w wypłacie pensji
  • Niesprawiedliwe obliczenia wynagrodzeń - liczy się tylko godziny spędzone w pojeździe, a nie czas dojazdu
  • Niesumienne zarządzanie - wykorzystuje system kolejek na granicy i sytuację na Ukrainie, aby zmniejszyć wypłaty
  • Słabe utrzymanie pojazdów i zaniedbane ciężarówki
  • Chroniczne problemy z przepływem gotówki z ciągłymi wymówkami dotyczącymi opóźnień klientów i napraw

Opinie użytkowników (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI summary is based on analysis of 3+ reviews from various sources.