Lakmex Sp. z o.o. otrzymuje skrajnie negatywne opinie od kierowców z poważnymi zarzutami dotyczącymi kradzieży wynagrodzeń i niesprawiedliwego zarządzania. Najbardziej krytyczne problemy obejmują systematyczne niewypłacanie i opóźnienia w wypłatach wynagrodzeń przez tygodnie, przy czym kierowcy opisują celowe przeszkody przy próbie odebrania należnych wynagrodzeń. Zarząd rzekomo priorytetowo traktuje oszczędności kosztów nad dobrem kierowców, zwalniając pracowników, gdy firma ma nadmiar kierowców, niezależnie od stażu czy lojalności. Decyzje finansowe są podejmowane przez żonę właściciela, co powoduje problemy z odpowiedzialnością i spowalnia procesy płatności. Kierowcy zgłaszają również naciski na naruszanie obowiązkowych okresów odpoczynku (9-godzinne wymagania) ze względu na potrzeby operacyjne. Chociaż jeden pracownik utrzymywał trzyletni staż pracy w okresach niedoboru kierowców, podejście firmy dramatycznie się zmienia, gdy zmieniają się warunki rynkowe. Firma została scharakteryzowana jako oszukańcza przez byłych pracowników, bez pozytywnych opinii dotyczących warunków pracy, jakości ciężarówek czy komunikacji z zarządem.
Zalety
Zapewniała stabilne zatrudnienie przez dłuższe okresy (możliwe 3+ lata)
Posiadała ustaloną infrastrukturę operacyjną i dostępność pracy
Początkowe doświadczenie zawodowe było zarządzalne w okresach niedoboru kierowców
Wady
Systematyczne kradzieże płac i brak wypłat przez wiele tygodni
Niesprawiedliwe praktyki zwolnień oparte na nadmiarze siły roboczej na rynku