JOLTAR reprezentuje systematycznie wyzyskujące środowisko pracy według pięciu recenzji kierowców z oceną 0/5. Kierowcy zgłaszają poważne problemy dotyczące stanu technicznego pojazdów, terminowości wypłat oraz traktowania przez kierownictwo. Firma eksploatuje starzejące się pojazdy (przebieg od 300 000 do ponad 1 000 000 km) w złym stanie technicznym, zmuszając kierowców do wykonywania na własny koszt poważnych napraw przy drodze, w tym układów ABS, ogrzewania, kół, zawieszenia i zbiorników paliwa. Wypłaty są wysoce niepewne: właściciele potrącają koszty paliwa, kilometry, wydatki na telefon i wstecznie przeliczają wynagrodzenia (np. obiecano 65 złotych, wypłacono 60). Właściciele rzekomo wstrzymują środki i kwestionują roszczenia kierowców o zwrot kosztów. Rekrutacja przez kierownictwo opiera się na zwodniczych metodach — obiecuje się wysokie zarobki, które nigdy się nie materializują. Kierowcy zgłaszają systematyczny brak szacunku — jeden z nich zauważył, że właściciel nie znał jego imienia po dwóch latach zatrudnienia. Sprzęt często ulega awariom, a rozmiary opon na poszczególnych osiach są niedopasowane. Kilku kierowców przepracowało ponad 3 okresy robocze, zanim zrezygnowało. Niehigieniczne warunki, w tym zgłoszone pluskwy w pojazdach. Wszyscy kierowcy jednogłośnie odradzają podejmowanie zatrudnienia w JOLTAR.
Zalety
Regularna dostępność pracy i możliwości zatrudnienia
Dostępne trasy międzynarodowe i polskie
Brak przymusowego zatrudnienia — można swobodnie odejść
Wady
Pojazdy skrajnie wyeksploatowane (300 tys. – 1 mln+ km) z zaniedbaniami serwisowymi wymagającymi napraw wykonywanych przez kierowcę
Systematyczne potrącenia z wypłat i wsteczne przeliczenia wynagrodzenia
Właściciel wstrzymuje płatności i stosuje oszukańcze praktyki rekrutacyjne
Brak szacunku ze strony kierownictwa, słaba komunikacja i brak odpowiedzialności
Niehigieniczne warunki pracy i awarie sprzętu (niezgodne opony, pluskwy)
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 5+ reviews from various sources.