Transriva UAB erhält überwiegend negatives Feedback zu Zahlungspraktiken und Finanzmanagement. Mehrere Fahrer berichten von erheblichen Lohnabzügen für Kraftstoffzuschläge (400 €), Strafen für „Easy Driving“ (360 €), Werkzeugnutzungsgebühren (35 €) und Fahrzeugwartungskosten (800 € für Batteriereparaturen), oft ohne klare Rechtfertigung oder Zustimmung des Fahrers. Gehaltsnichtzahlungen wurden dokumentiert, wobei das Management Quarantäne oder administrative Verzögerungen als Ausreden anführte. Die Kommunikation zwischen Fahrern und Management ist angespannt, und Fahrergruppen haben formelle Beschwerden über Managementpraktiken eingereicht. Ein Fahrer berichtete jedoch, dass das Unternehmen akzeptable Arbeitsbedingungen mit Vorschüssen (100 €) und garantierten Mindestlöhnen bietet. Das Unternehmen stellt Fahrzeuge, etablierte Routen und Kraftstoffinfrastruktur zur Verfügung, aber den Abzugsgrundsätzen mangelt es an Transparenz und sie erscheinen willkürlich. Probleme bei der Fahrzeugwartung werden häufig angeführt, darunter defekte Batterien, die Hilfe erfordern.
Vorteile
Vorschüsse verfügbar (100 € pro Vertragszeitraum)
Mindestlohn für Fahrer garantiert
Das Unternehmen stellt Fahrzeuge, zugewiesene Routen und ein Tankstellennetz zur Verfügung
Ein Fahrer bestätigte akzeptable langfristige Arbeitsbedingungen