Sachs Trans International Sp. z o.o.

Sachs Trans International präsentiert auf der Grundlage von Fahrer-Feedback ein tief polarisiertes Arbeitgeberprofil. Ein erfahrener Fahrer berichtet von Zufriedenheit seit März 2024 und nennt den Verzicht auf Nachtfahrten, keine Palettenarbeit, keine Abzüge, bezahlte Wochenenden und zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlungen. Dieser positive Bericht wird jedoch von zahlreichen anderen Fahrern massiv angezweifelt, die von systematischen Lohnabzügen, schlechter Behandlung der Fahrer durch das Management als Wegwerfressourcen und sich verschlechternden Arbeitsbedingungen nach jüngsten Führungswechseln berichten. Mehrere Fahrer haben das Unternehmen verlassen oder planen dies, wobei einer explizit angab, zu einer besser zahlenden Firma gewechselt zu sein. Das kritischste genannte Problem sind zwangsweise Abbuchungen von den persönlichen Karten der Fahrer (einschließlich Kosten für Evakuierungsdienste), was finanziellen Druck und Arbeitskonflikte erzeugt. Die Kommunikation des Managements scheint mangelhaft zu sein, da Fahrer die Unternehmenspolitik hinterfragen, ohne klare Antworten zu erhalten. Das Unternehmen scheint unerfahrene Fahrer zu Schulungszwecken einzustellen, was die unterschiedlichen Erfahrungen je nach Dienstalter und Vertragsbedingungen erklären könnte.