Charter Group

Die Charter Group präsentiert ein stark polarisiertes Arbeitgeberprofil mit extremen Gegensätzen in den Erfahrungen der Fahrer. Während einige langjährige Fahrer das Unternehmen für bequeme Arbeitszeiten, angemessene Gehälter und eine freundliche Teamatmosphäre loben, berichtet ein erheblicher Teil über ernsthafte Zahlungsprobleme, schlechtes Management und untragbare Arbeitsbedingungen. Neue Fahrer stoßen häufig auf Probleme mit Kraftstoffzuschlägen, selbst wenn der Verbrauch unter dem zulässigen Wert liegt, unklare Zahlungsstrukturen, bei denen Vorschüsse manchmal einbehalten werden, und Kurzstrecken im Inland mit schlechten Straßenverhältnissen, die zu übermäßigem Kraftstoffverbrauch führen. Die Kommunikation des Managements scheint inkonsistent zu sein, wobei einige eine gute Aufsicht melden und andere eine abwesende Führung beschreiben. Die Bindung von Fahrern über 8-10 Jahre hinaus scheint ungewöhnlich. Schulungsprogramme leiden Berichten zufolge unter schlechter Organisation, wobei Ausbilder oft nicht verfügbar sind und die Einrichtungen verstreut sind. Langstrecken-Europastrecken bieten bessere wirtschaftliche Bedingungen, sind aber mit Schlafentzug und ständigen Regelverstößen verbunden. Mehrere Fahrer empfehlen Konkurrenten wie Girteka oder Hegelmann als überlegene Alternativen.