Translog Company s.r.o. представляет собой резко поляризованную рабочую среду с диаметрально противоположными впечатлениями водителей. Положительные отзывы долгосрочных сотрудников (1-2+ года) неизменно отмечают своевременную выплату заработной платы (дважды в месяц без задержек), современный/новый автопарк, квалифицированную поддержку диспетчеров и помощь в оформлении документов. Довольные водители характеризуют руководство как отзывчивое и лояльное. Однако негативные отзывы указывают на серьёзные проблемы: задержки или нестабильность выплат, неудовлетворительное техническое обслуживание грузовиков (угроза безопасности), принудительная покупка расходных материалов сотрудниками (лампочки, рабочая одежда, перчатки), а также спорный депозит в размере €300, удерживаемый при выходе водителя из ротационного графика — в нескольких отзывах это квалифицируется как нарушение трудового законодательства. Среди дополнительных жалоб — неоплачиваемые дни смены вахты, когда 4-5 водителей чередуются на парковках, а также проживание в хостелах в Праге с зафиксированными случаями появления клопов, влияющих на чистоту транспортных средств. Еженедельные перерывы составляют в среднем 45 часов; согласно положительным отзывам, работа по субботам встречается редко. Оформление документов для новых сотрудников осуществляется собственными силами компании.
Преимущества
Своевременные выплаты заработной платы дважды в месяц без задержек (подтверждено двухлетней историей)
Современный автопарк и новые грузовики в эксплуатации
Оперативная техническая служба и квалифицированная поддержка диспетчеров
Помощь в оформлении документов и регистрации на месте
Разумные еженедельные периоды отдыха (~45 часов) и минимальные сверхурочные работы
Недостатки
Удержание залога в размере 300 € при выходе из ротационного графика (квалифицируется как нарушение трудового законодательства)
Нестабильность выплаты заработной платы и задержки платежей, о которых сообщают некоторые водители
Неудовлетворительное техническое состояние грузовиков и отложенное техническое обслуживание (угроза безопасности)
Сотрудники обязаны самостоятельно приобретать рабочие материалы (лампочки, перчатки, рабочую одежду)
Заражение клопами в хостел-общежитиях; дни пересменки при вахтовом методе работы не оплачиваются
Отзывы пользователей (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 8+ reviews from various sources.