Судя по отзывам водителей, компания PETRATRANS, по всей видимости, испытывает серьёзные операционные трудности и проблемы в отношениях с сотрудниками. Надёжность выплат является критически важным вопросом: задокументированы случаи, когда водители ожидали невыплаченную заработную плату более 2 месяцев даже спустя месяцы после ухода из компании. Несколько водителей сообщают о сниженных компенсациях и недостаточных льготах, включая отсутствие возмещения расходов на проезд домой и суточных при продолжительных маршрутах. Условия труда неудовлетворительные: водителей вынуждают ночевать на обочинах дорог без доступа к базовым удобствам, когда платные стоянки в таких пунктах назначения, как Англия, недоступны. График отпусков негибкий — водители сообщают, что после 12 недель работы им полагается лишь 1 неделя отпуска, а руководство не может или не желает удовлетворять соответствующие запросы. Качество автопарка вызывает озабоченность: 56 транспортных средств описываются как старые и изношенные, преимущественно грузовики MAN, требующие частого ремонта. Стиль общения руководства носит конфронтационный, а не конструктивный характер; обвинения в финансовых злоупотреблениях со стороны директора и диспетчера способствуют высокой текучести кадров — по имеющимся данным, за один месяц было подано 6–7 заявлений об увольнении.
Преимущества
Диспетчер предоставляет квалифицированные советы и рекомендации водителям
Прозрачное объяснение структуры оплаты, связанной с лизингом и использованием транспортного средства