PORDZIK SP.J. konsekwentnie otrzymuje najniższe oceny od kierowców zawodowych, a przeważające skargi dotyczą rzetelności płatności, przestrzegania przepisów i uczciwości zarządu. Kierowcy zgłaszają poważne problemy, w tym systematyczne zaniżanie wynagrodzeń (praca przez 4-5 tygodni przy otrzymywaniu zapłaty za mniejszą liczbę tygodni), fałszywe obietnice dotyczące stawek wynagrodzenia, które zmieniają się po podjęciu trasy przez kierowcę, oraz wymuszanie naruszeń przepisów dotyczących tachografów. Firma rzekomo realizuje transporty ponadgabarytowe bez wymaganych zezwoleń lub asysty pilotów i opiera się na księgowości pozabilansowej, co uniemożliwia weryfikację płac. Zarząd, a w szczególności kierownictwo określane jako „Daiman”, rzekomo składa zobowiązania bez zamiaru ich dotrzymania. Pracownicy opisują środowisko, w którym naruszenia RTU są traktowane jako standardowa praktyka, a nie wyjątek. Poza kwestiami finansowymi, kierowcy zgłaszają brak szacunku dla standardów zawodowych oraz traktowanie, które uderza w bezpieczeństwo i zgodność з prawem we wszystkich aspektach działalności.
Wady
Systematyczne zaniżanie wynagrodzeń i potrącenia finansowe; pracownicy otrzymują zapłatę za mniej tygodni niż faktycznie przepracowali
Wymuszanie naruszeń przepisów dotyczących tachografów i czasu pracy kierowców
Nielegalne operacje transportowe z ładunkami ponadgabarytowymi bez wymaganych zezwoleń lub eskorty
Fałszywe obietnice płacowe; kierownictwo podaje jedną stawkę, a po podjęciu zobowiązania stosuje inne warunki
Księgowość pozabilansowa, uniemożliwiająca weryfikację wynagrodzeń i przejrzystość finansową
Mylące opisy stanowisk; obiecana praca międzynarodowa zastępowana trasami krajowymi Niemcy–Polska
Brak szacunku w komunikacji ze strony kadry zarządzającej i złe traktowanie kierowców
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 6+ reviews from various sources.