LTM Express Sp. z o.o.

LTM Express erhält von Fahrern überwiegend negative Rückmeldungen bezüglich der Arbeitsbedingungen und Managementpraktiken. Fünf von sechs Bewertungen vergeben null Sterne, mit wiederkehrenden Beschwerden über Gehaltsabzüge, organisatorische Mängel und unzureichende Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften.

Die schwerwiegendsten Beschwerden betreffen die Vergütung: Fahrer berichten, dass zugesagte Löhne nicht vollständig ausgezahlt werden. ADR-zertifizierte Fahrer, die mit 1970 € beginnen, erhalten aufgrund nicht offengelegter monatlicher Abzüge von 30 € für eine Pflichtregistrierung — die ohne Zustimmung einbehalten werden — lediglich 1770 €. Die erwarteten Gehaltserhöhungen auf 2400 € lassen 1 bis 1,5 Jahre auf sich warten. Junge Fahrer werden von Disponenten unverhältnismäßig stark unter Druck gesetzt, die angeblich Situationen herbeiführen, die zu Tachographverstößen und unzureichenden Entladezeiten an Haltepunkten führen.

Logistische Mängel verschärfen die Belastungen der Fahrer: Transportdokumente werden nicht im Voraus vorbereitet, sodass Fahrer vor der Abfahrt nach Warschau reisen müssen. Lange Wartezeiten auf französischen Stützpunkten (3–4 Wochen) zwingen die Fahrer in beengte Unterkunftsverhältnisse in Anhängern, wo sie in den LKW schlafen und Mahlzeiten selbst finanzieren. Ein siebenjähriger Mitarbeiter widerspricht diesen Darstellungen, verweist auf ein Gehalt von 2800 € und erklärt, das Unternehmen halte seine Vereinbarungen ein — diese Mindermeinung steht jedoch in deutlichem Widerspruch zum Muster der Beschwerden in den übrigen Berichten und deutet auf ernsthafte strukturelle Probleme hinsichtlich Managementtransparenz und Respekt gegenüber den Fahrern hin.