VetelTeam OÜ

VetelTeam OÜ erhält stark polarisierte Rückmeldungen von Fahrern zu erheblichen betrieblichen und managementbezogenen Problemen. Die meisten Fahrer berichten von hohen Gehaltsabzügen für Fahrzeugwartung, zusätzliche Kilometer (berechnet mit 1€/km unabhängig von der Schuld) und Reparaturen an Ausrüstung (Batterien, Räder, Zelte). Die Arbeitsbedingungen umfassen 4-8 Beladungen pro Tag sowie Entladungen, erzwungene Pausen, die zu Strafen für Fahrer führen, und Fahrzeuge, die manchmal mit Reifen in schlechtem Zustand ausgestattet sind. Es wird berichtet, dass Disponenten Fahrer respektlos und unfair behandeln, indem sie ihnen die Schuld für Routenverstöße und Schäden geben. Bemerkenswert ist, dass ein erfahrener Fahrer das Management (Direktor Arsen und HR-Spezialistin Alina) für Professionalität, persönliche Aufsicht und die Bereitstellung von Vorschüssen sowie Firmenhandys lobte, was darauf hindeutet, dass die Führungsqualität sich von den Disponentenoperationen unterscheidet. Die hohe Fluktuation unter den Fahrern deutet auf Probleme bei der Mitarbeiterbindung hin. Ein Fahrer wurde mit einer Strafe von 350€ für angebliche Anhängerschäden belastet, obwohl eine vorherige Inspektion dies bestätigte. Die geringe Größe des Unternehmens in Kombination mit hohem finanziellen Druck auf die Fahrer schafft ein unsustainables Arbeitsumfeld für die meisten Positionen.