Trans Logistyka hat überwältigend negatives Feedback von Fahrern erhalten, mit einer durchschnittlichen Bewertung von 0,3/5. Mehrere Fahrer berichten von systematischer Lohnausbeutung, bei der das Unternehmen neue Mitarbeiter zu niedrigeren Sätzen einstellt und Gehaltsabzüge vornimmt, sobald die Mitarbeiter die maximalen Lohnstufen erreichen, was eine langfristige Beschäftigung finanziell unrentabel macht. Die Flotte besteht aus alternden Fahrzeugen mit extrem hoher Laufleistung (Berichten zufolge jeweils über 1 Million Kilometer) und schlechter Wartung. Fahrer berichten, dass sie unter Druck gesetzt werden, gegen Tachographen- und Arbeitszeitvorschriften zu verstoßen, wobei das Unternehmen angeblich Bußgelder übernimmt, während die Fahrer für Unfälle haftbar bleiben. Die Kommunikation der Geschäftsführung in Bezug auf Gehaltsabrechnungen und finanzielle Verantwortlichkeit ist praktisch nicht vorhanden. Die Arbeitsbedingungen werden durchweg als herabwürdigend und respektlos beschrieben. Die Verdienste im ersten Monat sind minimal, wobei einige Fahrer von fast keinem Einkommen in den ersten sechs Monaten berichten. Dem Unternehmen fehlen grundlegende Sicherheitsausrüstungen wie Arbeitskleidung und Sicherheitswesten. In einer Antwort behauptet das Unternehmen jüngste Verbesserungen und 300 zufriedene Mitarbeiter, was jedoch dem beständigen Muster negativer Fahrerfahrungen über mehrere Jahre hinweg widerspricht.
Vorteile
Unternehmen behauptet, nun nur noch erfahrene Fahrer einzustellen
Bekundet Engagement für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Behauptet, 300 zufriedene Fahrer zu beschäftigen
Nachteile
Systematische Lohnausbeutung und ungerechtfertigte Abzüge nach Erreichen des Höchstgehalts
Uralte, schlecht gewartete Fahrzeuge mit extrem hohen Kilometerständen
Druck zur Missachtung von Tachographen- und Arbeitszeitvorschriften
Keine Sicherheitsausrüstung gestellt (Arbeitskleidung, Sicherheitswesten)
Keinerlei Transparenz und Kommunikation bezüglich der Lohnabrechnungen
Erniedrigende Behandlung und mangelnder Respekt gegenüber den Angestellten
Minimale Verdienste während der ersten sechs Monate der Beschäftigung
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