Gerex II

Gerex II (jetzt G2 Transport) bietet Lkw-Fahrern, insbesondere Neulingen, eine gemischte Erfahrung. Das Unternehmen bietet beständige Arbeit und zuverlässige Bezahlung, was wesentliche Pluspunkte sind. Die Kommunikation mit dem Management ist jedoch mangelhaft, und für verschiedene Verstöße werden Abzüge vorgenommen, die teilweise willkürlich sind. Die Qualität der Ausrüstung ist sehr unterschiedlich – während einige moderne Euro-6-Lkw zur Verfügung stehen, werden viele Fahrzeuge als stark abgenutzt oder beschädigt beschrieben. Das Ausbildungsprogramm ist unzureichend; erfahrene Fahrer erhalten keine Vergütung für das Mentoring, sodass Neulinge durch kostspieliges Ausprobieren lernen müssen. Die letzten Gehaltszahlungen werden für drei Monate zurückbehalten, was zu finanziellen Härten führt. Der Vertrag des Unternehmens (Umowa Zlecenia) scheint stark zu Lasten der Fahrer gewichtet zu sein. Insgesamt fungiert Gerex II als Ausbildungsstätte, in der Fahrer Erfahrungen sammeln und ein stabiles Einkommen erzielen können, aber die Arbeitsbedingungen, die Wartung der Ausrüstung und faire Entlohnungspraktiken müssen erheblich verbessert werden. Die hohe Fluktuationsrate deutet darauf hin, dass Fahrer in der Regel zu anderen Unternehmen wechseln, nachdem sie Erfahrung gesammelt haben.