Baltic transline

Baltic Transline präsentiert sich als ein zutiefst polarisierter Arbeitgeber mit erheblichen Betriebs- und Zahlungsproblemen. Mehrere Fahrer berichten von Zahlungsschwierigkeiten und vorenthaltenen Löhnen – ein Fahrer arbeitete 10 Monate ohne angemessene Entschädigung und verlor 1.700 €, wobei das Unternehmen keine Begründung für Abzüge liefern konnte. Ein anderer Fahrer sah sich mit 3.000 € unbezahlter Löhne konfrontiert. Die Kommunikation der Geschäftsführung scheint inkonsistent zu sein, mit widersprüchlichen Informationen von Mitarbeitern (Angelika, Joana, Ana) bezüglich der Einstellungsverfahren und Testanforderungen. Die Arbeitsbedingungen umfassen lange Perioden ohne Freizeit und mangelnde Transparenz bei der Gehaltsberechnung. Einige Fahrer berichten jedoch von positiven Erfahrungen, wobei einer drei Jahre stabiler Beschäftigung und unterstützendes Management feststellt. Das Unternehmen beschäftigt eine internationale Belegschaft, sieht sich aber Kritik an Einstellungspraktiken und Verfahrensklarheit ausgesetzt. Die Gehaltsstruktur umfasst Basissätze (70-72 €/Tag) mit Leistungsboni, die an Eco-Driving-Werte gebunden sind, obwohl Berechnungsdiskrepanzen zu Frustration bei den Fahrern führen. Insgesamt scheint das Unternehmen trotz gelegentlicher positiver individueller Erfahrungen mit administrativer Konsistenz und fairen Arbeitspraktiken zu kämpfen.