BOR Adam Plizga betreibt ein Transportunternehmen, das sich primär auf Österreich-Routen mit Bustransporten und Palettentausch konzentriert. Laut Fahrer-Feedback bietet das Unternehmen ein maximales Verdienstpotential von 6000-6500 PLN, jedoch ist die Zahlungssicherheit durch Verzögerungen von ein bis zwei Monaten stark beeinträchtigt. Fahrer berichten, dass versprochene Vergütungen häufig nicht ausgezahlt werden. Die Arbeitsbedingungen werden als extrem schwierig beschrieben und beinhalten 5 Beladungen und 5 Entladungen pro Schicht unter anspruchsvollen Zeitplänen („unter Unterem“). Das Unternehmen stellt Ausrüstung wie Paletten und Auflieger für den Tausch zur Verfügung. Das Management unter der Leitung von Adam soll Fahrer schlecht behandeln und sie wegen Kleinigkeiten entlassen. Das Dispatcher-Team, das hauptsächlich aus ukrainischen Mitarbeitern besteht, wird für schlechte Kommunikation und unprofessionelles Verhalten kritisiert. Die Fahrerfluktuation ist bemerkenswert hoch, wobei innerhalb eines Jahres etwa 60 polnische und 20 ukrainische Fahrer das Unternehmen verlassen haben.
Vorteile
Potenzielle Verdienste bis zu 6000-6500 PLN pro Monat
Ausrüstung für den Betrieb wird gestellt (Paletten, Anhänger, Bustransport)
Regelmäßige Routenstruktur nach Österreich mit etablierten Transportmustern
Nachteile
Zahlungsverzögerungen von 1–2 Monaten; versprochene Entschädigungen werden oft nicht gezahlt
Extrem anspruchsvolle Arbeitsbedingungen mit mehreren Be- und Entladezyklen
Mangelhafte Kommunikation der Geschäftsleitung und willkürliche Entlassungen von Fahrern
Unprofessionelles und schwieriges Disponententeam
Sehr hohe Fluktuation unter den Fahrern (über 80 Abgänge pro Jahr)
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