STEBAL TRANS, ein tschechisches Speditionsunternehmen, erhält überwiegend negatives Feedback von ukrainischen und russischen Fahrern bezüglich der Zahlungszuverlässigkeit und Managementpraktiken. Die kritischste Beschwerde betrifft systematische Gehaltsverzögerungen von 1-2 Monaten, wobei Fahrer berichten, dass sie im Juni 2024 für Februar 2024 noch nicht bezahlt wurden. Das Management wird angeblich feindselig, wenn es nach fehlenden Löhnen gefragt wird, und ruft manchmal die Polizei zu Fahrern, die ihre Bezahlung fordern. Ein paar positive Berichte erwähnen eine gute LKW-Qualität (Mercedes mit Kameras, GPS, guter Zustand), angemessene Schulungen für europäische Routen und erfahrene Logistikkoordinatoren. Diese Zeugenaussagen werden jedoch stark durch Anschuldigungen betrügerischer Praktiken überschattet. Einige Fahrer behaupten, alle positiven Bewertungen seien gefälscht. Das Unternehmen soll die Rekrutierungsfirma Full-Time Immigration Company für die Einstellung nutzen. Während eine Minderheit nach der Einarbeitung stabile monatliche Einnahmen von 1900-2100 € meldet, warnt die Mehrheit aufgrund von Lohnraub und schlechter Kommunikation seitens des Managements vor einer Anstellung.
Vorteile
Hochwertige LKWs (Mercedes mit Kameras, GPS-Navigation, funktionierender Klimaanlage/Heizung)
Umfassende Schulung für neue europäische Fahrer
Einige erfahrene Fahrer verdienten ein stabiles monatliches Einkommen (€1900-2100+)
Gute Logistikkoordinatoren von einigen Fahrern gemeldet
Nachteile
Systematische Gehaltsverzögerungen von 1-2 Monaten, manchmal unbezahlt für Februar-Juni
Feindselige Reaktion der Geschäftsleitung auf Beschwerden der Fahrer über unbezahlte Löhne
Die Geschäftsleitung vermeidet den Kontakt und gibt keine Erklärung für Zahlungsverzögerungen
Ruft angeblich die Polizei wegen Fahrern, die versuchen, Löhne einzutreiben
Probleme mit Kraftstoff-/Tankvereinbarungen
Zwangspaarung unerfahrener Fahrer ohne separates Fahrzeug
Die Mehrheit der Bewertungen erscheint Fahrern zufolge gefälscht oder betrügerisch
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