EBIS Transport genießt unter Fahrern einen äußerst schlechten Ruf, wobei es fast durchgehend Beschwerden über unredliche Beschäftigungspraktiken und schlechte Arbeitsbedingungen gibt. Fahrer berichten regelmäßig, dass versprochene Gehälter nicht vollständig ausgezahlt werden, wobei systematische Abzüge für Kraftstoffkosten, Fahrzeugwartung und Verkehrsstrafen vorgenommen werden – Ausgaben, die eigentlich in der Verantwortung des Arbeitgebers liegen sollten. Das Unternehmen zahlt den Arbeitnehmern angeblich nur Teilgehälter als Bindungsstrategie und diskriminiert bei der Vergütung zwischen jungen und erfahrenen Fahrern. Das Management wird als unehrlich und wenig reaktionsschnell beschrieben, wobei die Eigentümerin Versprechen macht, die sie nicht einhält, und selten Anrufe entgegennimmt. Die Wartungsstandards für Fahrzeuge sind unzureichend, Lastwagen fahren trotz hoher Laufleistung (über 1,3 Millionen km) auf abgefahrenen Reifen. Darüber hinaus berichten Fahrer, dass sie dazu angehalten werden, ohne ordnungsgemäße Dokumentation zu fahren, und dass Zahlungskarten während der Routen gesperrt werden, sodass sie auf Bargeldvorschüsse zum Tanken warten müssen. Die einzige positive Erwähnung gilt dem Mechaniker. Insgesamt raten die Fahrer dringend davon ab, ein Arbeitsverhältnis bei diesem Unternehmen einzugehen.
Vorteile
Beschäftigt Mechaniker
Nachteile
Löhne werden einbehalten oder nur teilweise ausgezahlt; als Bindungsstrategie eingesetzt
Illegale Lohnabzüge für Kraftstoff, Bußgelder und Wartungskosten
LKWs werden mit abgefahrenen Reifen und unzureichenden Wartungsstandards betrieben
Management unehrlich und reagiert nicht auf Fahrerbelange und Anrufe
Zahlungskarten während der Fahrt gesperrt; Fahrer müssen auf Bargeldvorschüsse zum Auftanken warten
Ermutigt Fahrer, Fahrzeuge ohne ordnungsgemäße Dokumentation zu führen
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