PIASTA zeigt stark polarisierte Erfahrungen der Fahrer. Ein Fahrer berichtet von stabilen Gehältern, die zuverlässig und pünktlich gezahlt werden, respektvollem Umgang am Arbeitsplatz, flexibler Dienstplanung mit dem Direktor und einer kürzlichen Erneuerung des LKW-Fuhrparks. Die Mehrheit der Fahrer beschreibt jedoch harte Bedingungen, darunter angeblich vom Direktor angeordnete Schikanen zur Aufdeckung von Verstößen, erzwungene Zeitverstöße ohne Entschädigung, Umleitungen und Überladungen ohne Bezahlung sowie die systematische Schuldzuweisung an Fahrer für Unternehmensversagen. Der Fuhrpark besteht überwiegend aus alten Fahrzeugen (durchschnittlich 1,5–3 Mio. Kilometer), schlecht gewartet, schmutzig, mit Berichten über Bettwanzen im gesamten Fuhrpark. Mehrere Fahrer behaupten, dass authentische negative Bewertungen von Google Maps gelöscht und durch gefälschte positive Inhalte ersetzt werden. Die Glaubwürdigkeit des Managements ist schwer beschädigt, da Fahrer in Frage stellen, warum einige bevorzugt behandelt werden, während andere systematischem Druck ausgesetzt sind. Die Gesamtbewertung betont eine Kultur der Kontrolle und Überwachung zulasten des Fahrerwohls.
Vorteile
Stabiles, zuverlässiges Gehalt, das pünktlich ohne Verzögerungen gezahlt wird
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und flexible Dienstplangestaltung
Geschäftsführer hält Verpflichtungen ein und erfüllt Versprechen
Unternehmen hat kürzlich neue LKW angeschafft und modernisiert die Flotte
Keine Eco-Drive-Beschränkungen oder invasive Überwachung
Nachteile
Direktor soll angeblich Belästigungskampagnen anordnen, um Fahrer bei technischen Verstößen zu erwischen
Polen