VJM Frigotrans präsentiert ein tief gespaltenes Unternehmensprofil auf Basis von Fahrerfeedback. Während eine Minderheit der Mitarbeiter positive Erfahrungen mit pünktlichen Gehaltszahlungen und vom Unternehmen finanzierten Weiterbildungen (CE-Kategorie-Zertifizierung) berichtet, beschreibt die überwältigende Mehrheit systematischen Lohndiebstahl, fragwürdige Abzüge und chronische Fahrzeugwartungsprobleme. Fahrer berichten wiederholt davon, über längere Zeiträume kein Gehalt zu erhalten oder nur teilweise Vorschüsse zu bekommen, wobei das Management angeblich erfundene Bußgelder zur Rechtfertigung von Lohnabzügen verwendet. Ein wesentlicher Streitpunkt ist die vollständige Übertragung der Versicherungskosten auf die Fahrer, anstatt dass diese vom Unternehmen übernommen werden. Die Lkw-Wartung wird als schwer unzureichend beschrieben, mit kritischen Reparaturen, die trotz sicherheitsrelevanter Konsequenzen wochenlang verzögert werden. Mehrere Fahrer berichten, kollektive Beschwerden bei den tschechischen Arbeitsbehörden eingereicht zu haben. Das Management wird als gleichgültig und nepotistisch charakterisiert, das Mitarbeiter respektlos behandelt und angeblich außerhalb der standardmäßigen Schutzbestimmungen des tschechischen Arbeitsrechts agiert.
Vorteile
Pünktliche Gehaltszahlungen für einige Mitarbeiter
Vom Unternehmen finanzierte Berufsausbildung für Fahrer (CE-Kategorie-Zertifizierung)
Langfristige Beschäftigungsstabilität mit Fahrern mit 3-4+ Jahren Betriebszugehörigkeit
Karriereaufstieg vom Bus (Kategorie B) zum Sattelzugbetrieb
Nachteile
Systematischer Lohndiebstahl und monatelang ausbleibende Gehaltszahlungen
Gefälschte oder angefochtene Bußgelder zur Rechtfertigung von Lohnabzügen
Versicherungskosten vollständig auf Fahrer abgewälzt statt durch das Unternehmen gedeckt
Tschechien
