Die PRIMUM Gruppe zeigt ein zutiefst problematisches Arbeitsumfeld, basierend auf überwiegend negativem Feedback von Fahrern. Das Unternehmen täuscht Fahrer systematisch in Bezug auf das Gehalt, wobei es weitverbreitete Berichte über willkürliche Geldstrafen, Lohnabzüge und vollständige Nichtzahlung gibt. Fahrer berichten von einem maximalen Monatsverdienst von 300 € und werden gezwungen, bei der Entlassung Arbeitsdokumente (300 €) zu kaufen. Kritische operative Probleme umfassen die Anordnung illegaler Multi-Chip-Systeme (gleichzeitiger Betrieb von 2-3 Fahrerkarten für Routen in die EU/Russland/Kasachstan) und erzwungene Verstöße gegen die vorgeschriebenen Lenk- und Ruhezeiten. Die Wartung der LKWs ist gefährlich unzureichend – Fahrzeuge werden nicht gewartet, dennoch werden mechanische Ausfälle den Fahrern in Rechnung gestellt. Das Management bietet trotz 24/7-Versprechen keine Unterstützung, wobei Fahrer über Respektlosigkeit, Missbrauch und willkürliche Gehaltsberechnungen durch das Logistikpersonal berichten. Eine einzige positive Bewertung erwähnt hilfreiche administrative Unterstützung und angemessene Ausrüstung, doch dies wird bei weitem durch systemische Ausbeutungsmuster aufgewogen, die als 'völlige Gesetzlosigkeit' beschrieben werden.
Vorteile
Stellt den Fahrern die notwendigen Arbeitsmittel und Ausrüstungen zur Verfügung
Verfügt über zuständige Manager/Führungskräfte zur Unterstützung bei der Routenplanung und Dokumentation
Bietet Beschäftigung für Lkw-Fahrer der Klasse CE
Nachteile
Systematischer Lohnbetrug: willkürliche Abzüge, Geldstrafen für geringfügige Verstöße und vollständige Nichtzahlung der letzten Monate
Gezwungen, mit illegalen Multi-Chip-Systemen (2-3 Chips gleichzeitig) auf Routen in die EU/Russland/Kasachstan zu arbeiten, was gegen die Lenk- und Ruhezeiten verstößt
Keine nennenswerte Unterstützung durch das Management trotz 24/7-Zusagen; Fahrer werden für Wartungsfehler und mechanische Pannen verantwortlich gemacht
Massive Lohndrückerei auf maximal 300 €/Monat; erzwungener Kauf von Arbeitsdokumenten (300 €) bei Entlassung
Verlangt Verstöße gegen Arbeits- und Ruhezeitnormen; beleidigende Behandlung und respektloses Arbeitsumfeld
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