MWB Trans - Mariusz Wieczorek erhält von den Fahrern sehr polarisierte Bewertungen, mit starken Kontrasten zwischen positiven und negativen Erfahrungen. Kritiker berichten über schwerwiegende Probleme wie verspätete oder einbehaltene Gehaltszahlungen, schlechte Fahrzeugwartung (8-13 Jahre alte LKWs, über 15 Jahre alte Anhänger), unzureichende Lebensbedingungen mit Ungezieferbefall und unprofessionelles Managementverhalten. Jüngere Mitarbeiter zeichnen jedoch ein deutlich anderes Bild und loben das Unternehmen für die Unterstützung bei der Dokumentation (Code 95, erforderliche Genehmigungen), die Einhaltung angemessener Arbeits- und Ruhezeiten, eine gründliche Fahrerausbildung, die Einhaltung von Gehaltsvereinbarungen und den Einsatz neuerer Fahrzeuge unter kompetenter Leitung. Die Diskrepanz deutet entweder auf signifikante Verbesserungen des Unternehmens in jüngster Zeit oder auf einen Selektionsfehler bei den Bewertungen hin. Aktuelle Mitarbeiter betonen, dass die Erfüllung von Verpflichtungen und professionelles Verhalten zu einer fairen Behandlung führen, während Kritiker systemische Zahlungsverzögerungen, Vernachlässigung der Ausrüstung und Managementprobleme aus früheren Jahren hervorheben.
Vorteile
Unterstützung bei Fahrerdokumenten und der Kennziffer 95 Zertifizierung
Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten ohne Überstundenzwang
Professionelle Schulungen durch Instruktoren, die Abläufe erklären
Neuere LKWs im Fuhrpark in gutem technischen Zustand
Zuverlässige Gehaltszahlung bei Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen
Nachteile
Chronische Zahlungsverzögerungen und vorenthaltene Löhne
Veralteter Fuhrpark mit Anhängern über 15 Jahre und LKWs zwischen 8 und 13 Jahren
Polen
