D-TRANS scheint ein Transportunternehmen zu sein, das Einstiegsmöglichkeiten für unerfahrene Fahrer bietet, die eine Ausbildung und Berufserfahrung suchen. Basierend auf dem begrenzten Feedback bietet das Unternehmen Stellenangebote für anspruchsvolle Langstreckenrouten an, wie zum Beispiel den Transport von Neufahrzeugen (MAN-Lkw mit Kühlaggregaten) von der Ukraine nach Aserbaidschan. Die Zahlungsstruktur umfasst eine Grundvergütung und Tagespauschalen, wobei ein Fahrer von 4.000 UAH plus 200 UAH Tagespauschale für einen einwöchigen Einsatz berichtete. Die Fahrer äußern jedoch Bedenken hinsichtlich der Angemessenheit der Vergütung im Verhältnis zu den tatsächlich während der Fahrt anfallenden Kosten. Berichten zufolge betreibt das Unternehmen Fahrzeuge ohne digitale Tachographen, was flexible Ruhezeiten ermöglicht, was einige Fahrer als Vorteil für den Erfahrungsgewinn ansehen, andere jedoch als unzureichend für eine ordnungsgemäße Erholung betrachten. Die Kommunikation mit dem Management scheint in den verfügbaren Rückmeldungen minimal zu sein, mit begrenzter Dokumentation der Reaktionen auf Fahrerfragen.
Vorteile
Bietet Arbeitsmöglichkeiten für unerfahrene Fahrer, die praktische Erfahrung suchen
Bietet Einsatzmöglichkeiten für internationale Fernverkehrsstrecken (UA-AZ)
Flexibler Ruhezeitplan ohne verbindliche Fahrtenschreiberbeschränkungen
Bereit, Nachwuchskräfte für Schulung und Entwicklung einzustellen
Nachteile
Tagegelder reichen für tatsächliche Reisekosten (Verpflegung, Hygiene) nicht aus
Unzureichende Ruhezeiten auf Langstrecken trotz Flexibilität
Fehlende Überwachung digitaler Tachographen könnte auf mangelnde Sicherheitskontrolle hindeuten
Begrenzte Kommunikation und Nachbetreuung der Fahrer
Vergütungsstruktur scheint für unerfahrene Mitarbeiter nicht verhandelbar zu sein
Nutzerbewertungen (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 4+ reviews from various sources.