Boekestijn Transport Sp. z o.o. hat überwältigend negatives Feedback von Fahrern erhalten, mit erheblichen Bedenken hinsichtlich Vergütung und Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen betreibt Basen in der Nähe von Venlo (Deutschland) und in den gesamten Niederlanden (Rotterdam, Nimwegen, Raum Antwerpen) und nutzt hauptsächlich professionelle, vom Unternehmen bezahlte Parkmöglichkeiten. Die Fahrer berichten jedoch durchweg von unzureichenden Löhnen, die bei 70 € pro Woche beginnen und im Laufe der Zeit nur minimal steigen, minimalem Gehaltswachstum trotz Dienstalter (ein Fahrer berichtete von nur 15 € Erhöhung über ein Jahr) und aggressiver Maximierung der Fahrtenschreiberzeit, wobei jede verbleibende Fahrzeit mit zusätzlichen Ladungen gefüllt wird. Die Managementpraktiken werden wegen schlechter Kommunikation, inkonsistenter Wartungsstandards für Lastwagen, dokumentierter Schädlingsbefälle (Bettwanzen und Nagetiere in einigen Fahrzeugen gemeldet) und unzuverlässiger Terminplanung kritisiert, die es den Fahrern unmöglich macht, persönliche Zeit zu planen. Das Unternehmen rekrutiert aktiv über Social-Media-Influencer, die angeblich 300-500 € Provision pro eingestellten Fahrer erhalten, wodurch ein irreführendes Rekrutierungsumfeld geschaffen wird.
Vorteile
Parkgebühren werden vom Unternehmen übernommen, einschließlich Wochenenden.
Organisiertes Basissystem mit mehreren Logistikkunden.
Angemessene Arbeitsbedingungen bezüglich der Ruheeinrichtungen.
Konstante Arbeitsverfügbarkeit.
Nachteile
Extrem niedrige Löhne (70-85 € pro Woche) mit minimalen Erhöhungen
Aggressive Maximierung der Tachographenzeiten und ständiger Arbeitsdruck
Schlechte LKW-Wartung und dokumentierter Schädlingsbefall (Bettwanzen, Nagetiere)
Unzureichende Managementkommunikation und unzuverlässige Terminplanung
Irreführende Rekrutierungspraktiken durch Social-Media-Influencer, die Provisionen erhalten
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