--- title: "Minimálbérek a sofőrök számára az EU-országokban 2026-ban: vállalata megfelel a Mobilitási Csomagnak?" canonical: "https://nakordoni.eu/hu/news/2026-05-09/minimalni-zarplaty-vodiiv-u-krainakh-ies-u-2026-rotsi-chy-vidpovidaie-vasha-kompaniia-paketu-mobilnosti" lang: "hu" type: "news" source: "nakordoni.eu — live border queue data" --- # Minimálbérek a sofőrök számára az EU-országokban 2026-ban: vállalata megfelel a Mobilitási Csomagnak? 09.05.2026 08:54 TruckMobility.info Az európai **Mobilitási Csomag** kötelezi azokat a szállítmányozási vállalatokat, amelyek sofőröket más uniós országokba küldenek, hogy a kiküldött sofőröknek az adott ország nemzeti szabványainak megfelelő bért fizessenek. Az ukrán [nemzetközi fuvarozók](https://nakordoni.eu/hu/for_truck_drivers) számára, akik európai irányban dolgoznak, ezen díjszabások betartása nemcsak etikai kérdés, hanem egy módja annak is, hogy elkerüljék az uniós munkaügyi ellenőrzésekből eredő bírságokat. ##### Milyen minimális díjszabásokon alapulnak az egyes országokban: - A fogadó állam nemzeti jogszabályai - Kormányrendeletek és közigazgatási utasítások - Kollektív megállapodások vagy választottbírósági döntések, amelyek az (EK) 96/71 irányelv 3. cikkének (1) és (8) bekezdésével összhangban általános kötelező érvényűek. ##### Miért kritikus ez az ukrán fuvarozók számára: Az európai munkaügyi ellenőrzések aktívan ellenőrzik a kiküldött sofőrök fizetésével kapcsolatos dokumentációt. A nemzeti minimumok be nem tartása sofőrönként több ezer vagy tízezer eurós bírságot, az adott országban történő fuvarozási tilalmat és az ECMT engedélyek meghosszabbításával kapcsolatos problémákat von maga után. A fő teherfolyosók aktuális helyzetét az ellenőrzőpontok oldalain lehet nyomon követni – például a [Yahodyn – Dorohusk](https://nakordoni.eu/hu/id/id_8), [Ustyluh – Zosyn](https://nakordoni.eu/hu/id/id_67) vagy [Uzhhorod – Vyšné Nemecké](https://nakordoni.eu/hu/id/id_350) oldalakon. A sofőrök legnagyobb munkaerőpiacáról szóló információkat a [Lengyelország](https://nakordoni.eu/hu/country/poland) oldalon olvashatja. ##### Aktuális minimális díjszabások az EU-országokban (2026.03.02-i állapot szerint): | Ország | Dátum | Hét | Havi díj | Óradíj | Alap | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Ausztria | 01.01.2026 | 40 hr | — | 12,59 EUR | Kollektív szerződés | | Belgium | 01.01.2026 | 38 hr | — | 14,9255 EUR | Kollektív szerződés | | Bulgária | 01.01.2026 | 40 hr | 1 213 BGN | 7,31 BGN | Törvény | | Horvátország | 01.01.2026 | 40 hr | 1 050 EUR | — | Törvény | | Ciprus | 01.01.2026 | 40 hr | 1 088 EUR | — | Törvény | | Cseh Köztársaság | 01.01.2026 | 40 hr | 22 400 CZK | 134,40 CZK | Törvény | | Dánia | 01.07.2025 | 37 hr | — | 196,08 DKK | Kollektív szerződés | | Észtország | 01.01.2025 | 40 hr | 886 EUR | 5,31 EUR | Törvény | | Finnország | 01.03.2025 | 40 hr | — | 17,46 EUR | Kollektív szerződés | | Franciaország | 22.12.2023 | 35 hr | — | 12,09 EUR | Kollektív szerződés | | Németország | 01.01.2026 | 40 hr | — | 13,90 EUR | Törvény | | Görögország | 01.04.2025 | 40 hr | 39,3 EUR/day | — | Törvény | | Magyarország | 01.01.2026 | 40 hr | 373 200 HUF | 2 145 HUF | Törvény | | Írország | 01.01.2026 | 48 hr | — | 14,15 EUR | Törvény | | Olaszország | 01.01.2026 | 40 hr | 2 050,37 EUR | — | Kollektív szerződés | | Lettország | 01.01.2026 | 40 hr | 780 EUR | — | Törvény | | Litvánia | 01.01.2026 | 40 hr | 1 153 EUR | 7,05 EUR | Törvény | | Luxemburg | 01.05.2025 | 40 hr | 3 245,15 EUR | — | Kollektív szerződés | | Málta | 01.01.2026 | 40 hr | 229,44 EUR/week | — | Törvény | | Hollandia | 01.01.2025 | 40 hr | — | 15,03 EUR | Kollektív szerződés | | Lengyelország | 01.01.2026 | 40 hr | 4 806 PLN | 31,40 PLN | Törvény | | Portugália | 01.01.2026 | 40 hr | 920 EUR | — | Törvény | | Románia | 01.01.2025 | 40 hr | 4 050 RON | 24,50 RON | Törvény | | Szlovákia | 01.01.2026 | 40 hr | 915 EUR | — | Törvény | | Szlovénia | 01.01.2026 | 40 hr | 1 481,88 EUR | — | Törvény | | Spanyolország | 01.01.2026 | 40 hr | 1 221 EUR | 40,70 EUR/day | Törvény | | Svédország | 01.04.2025 | 40 hr | 31 037 SEK | 178,37 SEK | Kollektív szerződés | ##### Amit figyelembe kell venni: - A megadott összegek a minimumot jelentik, amelyet a kiküldött sofőr fizetésének alapösszegébe bele kell foglalni. Az éjszakai munkáért, ünnepnapokért vagy órabér-túllépésekért járó pótdíjak ezen az alapon felül számítandók. - A kollektív szerződésekkel rendelkező országokban a tényleges díjszabás gyakran jelentősen meghaladja a jogi minimumot – ellenőrizze az aktuális iparági szerződést a munka országában. - A nem eurózóna országok (BGN, CZK, DKK, HUF, PLN, RON, SEK) árfolyamai az ellenőrzés időpontjában rögzítettek, nem a felmerülés dátumán. - Az adatok 2026. március 02-i állapot szerintiek – a díjszabásokat legalább évente egyszer felülvizsgálják, ezért hosszú utak tervezése előtt érdemes ellenőrizni az eredeti forrást. Az adatok tájékoztató jellegűek a kiküldött sofőr javadalmazásának alapösszegének kiszámításakor. A teljes jogi megfelelőség érdekében a vállalatnak figyelembe kell vennie az iparági kollektív szerződéseket, pótdíjakat és a fogadó ország adóvisszatartásait. **Forrás:** TruckMobility.info ### Kapcsolódó határátkelőhelyek [Rava-Ruszka — Hrebenne](https://nakordoni.eu/hu/id/id_8) [Ustyluh — Zosin](https://nakordoni.eu/hu/id/id_67) [Ungvár — Felsőnémeti](https://nakordoni.eu/hu/id/id_350) [Csap (Tisza) — Záhony](https://nakordoni.eu/hu/id/id_266) [Eredeti forrás](https://truckmobility-info.com/the-minimum-wage-in-eu-countries/?utm_source=nakordoni.eu) [Vissza a hírekhez](https://nakordoni.eu/hu/news)